事業を承継する人が不在である理由
  
     ⇒子供が継いでくれない ( 子供の職業の選択肢 )
   
  ⇒子供に継がせたくない( 厳しい経営環境 )
  ①近親者への承継( 親族内承継 ) 
              ⇒経営者としての適性性の問題
                                
                                ⇒債務保証( 個人保証 )能力の問題
                                
                              ⇒株式譲渡( 相続 )方法の問題
  
                              
             ⇒相続税・贈与税等納税資金の確保の問題
     ②役員社員への承継( MBO )( 社内承継 )
             ⇒ 経営者としての適性性の問題
                 ⇒ 債務保証( 個人保証 )能力の問題
              ⇒ 株式時価譲渡・資金力の問題
      ③以外の第三者への承継( M&A) 
             ⇒会社(のれん)の存続可能性
 
               ⇒会社の業績向上も期待される
                                  ⇒雇用の継続確保可能性
                                  ⇒創業者利潤( 営業権 )の享受
                                   ⇒相続税等の納税資金が準備可能
                                   ⇒従業員等の解雇・退職金負担の問題
      ④廃棄(清算) ⇒回収の少ない資産処分の問題
- POSTED at 2019年02月01日 (金)
 





