例えば金融機関や取引先、従業員との関係も考慮する
必要があります。
記載する文章自体はそんなに多くはないですが、承継後５年
も先の経営計画を簡単には見通せませんから、
後継者と一緒に自社の方針を策定するということが
重要だと思います。
関係先は、取引先や金融機関が含まれますが、重要な人といえば、
やはり事業を承継する先代経営者と次の後継者ですね。
これはじっくり話し合いをもちたいとおもいます。
- POSTED at 2018年09月14日 (金)
経営承継円滑法と特例納税猶予
事業承継税制 特例承継計画をしっかりと紙にするということは、かなり重要なことです。
後継者の指名はさまざま、関係者に影響があると思います。
例えば金融機関や取引先、従業員との関係も考慮する
必要があります。
記載する文章自体はそんなに多くはないですが、承継後５年
も先の経営計画を簡単には見通せませんから、
後継者と一緒に自社の方針を策定するということが
重要だと思います。
関係先は、取引先や金融機関が含まれますが、重要な人といえば、
やはり事業を承継する先代経営者と次の後継者ですね。
これはじっくり話し合いをもちたいとおもいます。
