「 問題を起こすことが少なければ、それだけ"優れた"組織構造である。」
「 組織の構造が単純であるほど、問題もそれだけ起こらなくなる 」
「 組織は、目的達成のための手段である。それ自体が目的ではない。」
「 企業が健全であるかどうかを判定する基準は、…………『そこに働く
人間による業績 』である。」
P.F.ドラッカー 「マネジメント 下」野田監訳 日本語版初版ダイヤモンド社刊
- POSTED at 2016年04月01日 (金)
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TEL:053-453-5363「 最も単純でありながら有効に働く組織構造が、最良の組織構造である。」
「 問題を起こすことが少なければ、それだけ"優れた"組織構造である。」
「 組織の構造が単純であるほど、問題もそれだけ起こらなくなる 」
「 組織は、目的達成のための手段である。それ自体が目的ではない。」
「 企業が健全であるかどうかを判定する基準は、…………『そこに働く
人間による業績 』である。」
P.F.ドラッカー 「マネジメント 下」野田監訳 日本語版初版ダイヤモンド社刊